# Contractbreuk bij tussentijds opzeggen

> Contractbreuk betekent dat je je energiecontract voor de einddatum beëindigt. Lees wanneer je dan een opzegvergoeding betaalt en wanneer juist niet.

**Contractbreuk is de alledaagse term voor het beëindigen van een energiecontract voordat de afgesproken looptijd voorbij is. In de energiesector heet dat tussentijds opzeggen: het mag, maar bij een vast contract kunnen er kosten aan verbonden zijn.**

## Je zit nooit echt vast aan je leverancier

Je mag een energiecontract op elk moment opzeggen, ook midden in de looptijd. De opzegtermijn is maximaal één maand. Stap je over naar een andere leverancier, dan zegt je nieuwe leverancier het oude contract voor je op; zelf hoef je daar niets voor te regelen.

Wat tussentijds opzeggen anders maakt dan opzeggen op de einddatum, is dat je leverancier een vergoeding mag rekenen voor het nadeel dat hij daardoor lijdt. Sinds de [huidige energiewetgeving](https://www.energievergelijker.nl/energie-informatie/verklarende-woordenlijst/e/energiewet "Energiewet") heet die vergoeding officieel opzegvergoeding; de oudere term opzegboete is vervallen.

## Wanneer betaal je een vergoeding?

Alleen bij een vast contract dat je vóór de einddatum beëindigt, en alleen als je leverancier daar daadwerkelijk nadeel van heeft. In deze situaties betaal je niets:

- je hebt een variabel of [dynamisch energiecontract](https://www.energievergelijker.nl/energiecontract/dynamische-energiecontracten "Dynamische energiecontracten");
- je zegt op na afloop van de looptijd van je contract;
- het tarief voor een vergelijkbaar nieuw contract bij dezelfde leverancier is gelijk aan of hoger dan jouw huidige tarief;
- in je contractvoorwaarden staat niet hoe de vergoeding wordt berekend.

## Waar het bedrag op gebaseerd is

De vergoeding is gebaseerd op het werkelijke nadeel van de leverancier: je verwachte resterende verbruik tot de einddatum, maal het verschil tussen je contracttarief en een vergelijkbaar actueel tarief bij dezelfde leverancier. De oude staffel met vaste maximumbedragen van € 50, € 75, € 100 en € 125 is voor nieuwe contracten sinds 1 juni 2023 niet meer de hoofdregel. De volledige rekenregel met een rekenvoorbeeld vind je op de pagina over de [vergoeding bij vroegtijdig beëindigen](https://www.energievergelijker.nl/energie-informatie/verklarende-woordenlijst/o/opzegvergoeding "Opzegvergoeding").

## Zo bereid je een tussentijdse overstap voor

- Vraag je leverancier om een berekening. Die moet uitleggen hoe het bedrag tot stand komt; een berekend bedrag blijft twee maanden geldig.
- Zet de vergoeding af tegen wat een nieuw contract je over dezelfde periode oplevert.
- Is de besparing kleiner dan de vergoeding, dan is je contract uitzitten voordeliger.

Hoe een overstap verder in zijn werk gaat, lees je bij [overstappen naar een andere leverancier](https://www.energievergelijker.nl/energie-informatie/verklarende-woordenlijst/s/switchen "Switchen").

## Contractbreuk in juridische zin

Juristen gebruiken het woord anders. Contractbreuk, of wanprestatie, betekent dat een partij een afspraak niet nakomt. Tussentijds opzeggen valt daar niet onder: je maakt gebruik van een recht dat in de wet en in je contractvoorwaarden staat, tegen een vooraf beschreven vergoeding. Betaal je je termijnbedragen structureel niet, dan is er wel sprake van een tekortkoming. Je leverancier kan dan een incassotraject starten en uiteindelijk de levering beëindigen.

## Ook je leverancier is gebonden

De term wordt bijna altijd gebruikt voor de klant, maar een leverancier zit net zo goed aan de afspraken vast: bij een vast contract liggen de leveringstarieven voor de hele looptijd vast. Twijfel je of je leverancier zich aan de regels houdt, dan vind je uitleg over je rechten bij [de toezichthouder op de energiemarkt](https://www.energievergelijker.nl/energie-informatie/verklarende-woordenlijst/a/acm "ACM").

*Bronnen: Autoriteit Consument & Markt (acm.nl), Rijksoverheid (rijksoverheid.nl). Geraadpleegd september 2026.*