Opzegvergoeding

Een opzegvergoeding is het bedrag dat je energieleverancier in rekening mag brengen als je een contract voor bepaalde tijd met vaste tarieven eerder opzegt. De hoogte is gebaseerd op het werkelijke nadeel dat de leverancier daardoor heeft.

Onder de Energiewet is dit de officiële term. De aanduiding opzegboete wordt niet meer gebruikt: het gaat niet om een straf, maar om compensatie voor gemiste inkomsten. Een leverancier die stroom en gas voor jouw contractperiode heeft ingekocht, blijft immers met die inkoop zitten als je eerder vertrekt.

Hoe het bedrag wordt berekend

De ACM schrijft één rekenregel voor. Je leverancier neemt het verbruik dat je tot het einde van je contract nog zou afnemen, en vermenigvuldigt dat met het verschil tussen jouw huidige tarief en het tarief van een vergelijkbaar nieuw contract bij dezelfde leverancier.

In het rekenvoorbeeld van de ACM gaat het om 2.000 kWh resterend verbruik en een tariefverschil van 0,10 euro per kWh. De opzegvergoeding komt dan uit op 200 euro.

De oude vaste staffel van 50, 75, 100 en 125 euro geldt niet meer. Het bedrag verschilt dus per klant en per moment: twee mensen met hetzelfde contract kunnen op dezelfde dag een ander bedrag te horen krijgen, doordat hun resterende looptijd en verbruik verschillen. Vraag daarom altijd om een berekening voordat je opzegt.

Wanneer je niets betaalt

De ACM noemt vier situaties waarin je geen opzegvergoeding hoeft te betalen:

• Het tarief van een vergelijkbaar nieuw contract is gelijk aan of hoger dan jouw tarief. De leverancier heeft dan geen nadeel.

• Je hebt een variabel of dynamisch contract.

• Je zegt op na afloop van de contractperiode.

• In de contractvoorwaarden staat niet hoe de vergoeding wordt berekend.

Dat laatste punt is het nakijken waard: volgens de regels van de ACM mag een leverancier alleen een vergoeding rekenen als in de contractvoorwaarden staat hoe die wordt berekend.

Termijnen

De opzegtermijn is maximaal één maand. Een berekende opzegvergoeding blijft twee maanden geldig. Je hebt dus tijd om na te gaan of overstappen ondanks dat bedrag voordelig uitpakt: als het verschil met een nieuw contract groter is dan de vergoeding, verdien je die binnen de resterende looptijd terug.

Een opzegvergoeding is iets anders dan contractbreuk: je zegt op binnen de regels die in je contract staan, en de vergoeding is de prijs die daaraan hangt. Wil je zien wat jij zelf zou betalen, dan kun je het bedrag stap voor stap narekenen met rekenvoorbeelden.

Bronnen: Autoriteit Consument & Markt, regels en rekenvoorbeeld opzegvergoeding (peildatum januari 2026); Energiewet.